Group Processes and Morality Lab (GPM-Lab)
GSD / SSD di riferimento: 11/PSIC-03 – PSICOLOGIA SOCIALE, DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI; PSIC-03/A PSICOLOGIA SOCIALE
Responsabile scientifico: Prof. Stefano Pagliaro
Co-responsabili/Referenti: Dott. Manuel Teresi (Lab Manager); Dott. Attilio di Crescenzo (Manager Assistant); Prof.ssa Ilaria Giovannelli (Research Manager)
Le attività di ricerca si articolano attorno a temi classici della psicologia sociale di base e applicata ai contesti organizzativi, quali ad esempio la percezione sociale (formazione delle impressioni); i processi di regolazione intragruppo (influenza sociale, leadership, norme, gestione della devianza, clima etico organizzativo); i processi di regolazione intergruppi (pregiudizio, discriminazione, cooperazione); la violenza di genere (nella forma della violenza domestica). Lo studio di questi temi è di notevole importanza nel panorama della psicologia sociale di base e applicata, essendo collegato al funzionamento tipico e atipico dei gruppi sociali, che ha un impatto significativo sul benessere individuale e sociale.
Le attività di ricerca si esplicano prevalentemente in studi comportamentali di natura sperimentale condotti in laboratorio, unitamente a studi trasversali condotti in contesti organizzativi reali. Tali attività sono caratterizzate in larga misura da due nuclei teorici: la lettura dei fenomeni indagati alla luce dell’approccio dell’identità sociale e la considerazione delle funzioni sociali regolatrici della moralità.
Le attività di ricerca del GPM-Lab si articolano attorno alle seguenti linee principali:
- processi di gruppo, moralità, identità sociale (obiettivo: analizzare il ruolo della moralità come strumento di regolazione delle dinamiche intragruppo e intergruppi alla luce del paradigma teorico dell’identità sociale)
- violenza contro le donne (obiettivo: analizzare l’effetto dei meccanismi psico-sociali che possono impattare sia sulla percezione delle persone che sono state bersaglio di violenza di genere - offline e online - sia sulle intenzioni di aiuto da parte di potenziali bystander, tenendo in considerazione anche il loro orientamento ideologico)
- identità, fiducia e benessere nei contesti organizzativi (obiettivo: analizzare le determinanti psicologico-sociali e contestuali che contribuiscono al senso di identificazione con le organizzazioni, alla percezione di fiducia e al benessere nei contesti lavorativi)
- mascolinità e contesti organizzativi (obiettivo: approfondire gli effetti di un contesto lavorativo che intende il lavoro come una gara di mascolinità sul benessere dei/lle lavoratori/trici).
Le attività del laboratorio prevedono l’utilizzo dei principali metodi e strumenti di ricerca della psicologia sociale (progettazione e somministrazione di questionari per la realizzazione di studi correlazionali, sperimentali e quasi-sperimentali, analisi dei dati quali-quantitativi; l’impiego di software statistici per l’analisi dei dati).
Sono attività progetti e collaborazioni nazionali (Università di Bergamo, Università di Macerata, Università di Milano-Bicocca, Università di Modena e Reggio Emilia, Università di Perugia e Università di Siena) e internazionali (University of Nicosia, Jagiellonian University of Krakow, University of Sussex, University of Utrecht, University of Granada).
Il GPM-Lab accoglie studenti/esse che possono partecipare alle attività di ricerca del GPM-Lab per la realizzazione della loro tesi di laurea, triennale o magistrale.
Prof. Stefano Pagliaro (Scientific Director)
Dott. Manuel Teresi (Lab Manager – Università di Macerata)
Dott. Attilio di Crescenzo (Manager Assistant)
Prof. Ilaria Giovannelli (Research Manager)
Prof. Massimiliano Barattucci (Unibg)
Prof. Manuela Barreto (University of Sussex)
Prof. Marco Brambilla (Unimib)
Prof. Naomi Ellemers (University of Utrecht)
Prof. Alessandra Fermani (Unimc)
Dott. Theofilos Gkinopoulos (University of Nicosia, campus Athens)
Prof. Maria Giuseppina Pacilli (Unipg)
Prof. Davide Pietroni (Unich)
Prof. Marika Rullo (Unisi)
Prof. Simona Sacchi (Unimib)
Dott. Giovanni Telesca (Jagiellonian University of Krakow)
Prof. Loris Vezzali (Unimore)
Prof. Ayse Uskul (University of Sussex)